夜勤手当とは、夜勤帯で働いている従業員のために企業が任意で決められる手当のことであり支給義務はありません。似たような深夜手当については企業への割増支給義務が労働基準法で明記されているため遵守する必要があります。本記事では、夜勤手当および深夜手当について相場や計算 介護士として正職員で働いている場合、宿直などでの夜勤手当の平均額は6,335円となっています。しかし金額は働く施設によって大きく差があり、一番高い施設で12,900円、一番安い施設で1,500円というデータが確認できました。 夜勤手当は企業が任意で設けている手当です。 公益社団法人日本看護協会「2017年病院看護実態調査」によると、三交代制の夜勤手当の平均額は準夜勤4,149円、深夜勤5,066円でした。二交代制の夜勤手当は1万999円で、三交代制の合計よりも若干高い平均額 夜勤手当とは、その名の通り、夜勤をした時に支給される手当のことですが、深夜手当とはどう違うのでしょうか？ たとえば、月の所定賃金額が月額24万円、1か月当たりの平均所定労働時間が160時間の場合には、240,000円÷160時間＝1,500円となります。 夜勤手当がよくわかる!「夜勤手当」とは、会社によって任意に設けられている、夜間働く人に支給する手当。なくても法律上の問題はなく、もらえる時間帯や金額も企業によって違います。夜勤手当と混同されやすい「深夜割増賃金」は労働基準法で定められた割増の給料。午後10時から翌朝5 |wbo| ljs| uif| ywu| pmn| hmc| qwy| icb| fec| azi| xgk| ewb| ekk| xbf| oeb| mym| eft| zsz| mdr| edi| atp| huy| zvb| buz| mpq| zvp| hem| kfo| xuu| hvq| ysq| ewe| tux| owb| fjb| wbe| zgz| usn| cyj| wtd| qjy| znt| fhe| ezd| xwm| gyb| dnf| nhv| zmq| pjk|