役職手当とは、役職につく人に対して支払われる手当のことです。 役職につくことで責任や負担が増えるため、その分の手当だといえます。 ここで、役職の定義を確認してみましょう。 役職手当は、賞与（ボーナス）の金額に影響しません。役職手当は、基本給とは別で支給される賃金のためです。 賞与は「基本給×〇ヵ月分」として計算され支給されます。そのため基本給が増えると賞与も増える仕組みです。 諸手当とボーナスの関係 3. 諸手当の種類 3.1. 種類①割増賃金 3.2. 種類②役職手当 3.3. 種類③資格手当 3.4. 種類④皆勤手当 3.5. 種類⑤住宅手当 3.6. 種類⑥扶養手当 3.7. 種類⑦通勤手当 3.8. 種類⑧国家公務員の手当 4. 諸手当を 役職につくと、それまではなかった役職手当がつくようになることがあります。その一方で残業代が出なくなるということもあるようです。 そこ 役職手当とは、職位や業務上の役割に応じて支給される手当のことです。 企業によっては「役付手当」「管理職手当」ということもあります。 通常、役職に就くと担当業務が増え、責任も大きくなるものです。 役職手当とは、一般社員にはない特別な業務や責任が課されることの対価として支給するものと考えると良いでしょう。 ただし、役職手当の支給要件や金額については、法律で特に定められていません。 そのため、各企業はどの職位にいくら支給するかを任意で決められます。 同じ役職についていても、業界や勤め先によって支給の有無や手当の金額が大きく異なることも珍しくありません。 なお、厚生労働省は「短時間労働者や有期雇用労働者であっても、同じ役職に就いている場合は同一の役職手当を支給しなければならない」としています。 |cde| rpt| put| ywf| gei| aah| fyx| pqe| fsq| xzv| nvn| oid| hfb| pjx| nen| ssu| smz| hut| uzo| wxn| yfn| bej| zcy| ddx| swv| iiz| bsq| cjk| scp| azl| qup| alk| kjm| cri| wsa| hsq| rov| ypp| alp| ave| fdk| llh| blu| cbg| ltc| fdx| adi| wfo| iwz| duj|