① 特定受給資格者又は特定理由離職者とならない離職理由の場合、失業等給付（基本手当）の受給資格を得るには、 受給資格に係る離職前2 年間に被保険者期間が通算して12 か月必要です。 離職理由の判断. 必要な添付書類. 離職区分の意味. 離職理由によって失業保険の受給期間が変わるよ. 目次. 離職理由（⑦欄）の内容. 倒産手続き開始、手形取引停止による離職. 事業所の廃止、事業再開の見込みがない場合. 定年による離職. 採用又は定年後の再雇用時等にあらかじめ定められた雇用期限到来による離職. 労働契約期間満了等による離職. 早期退職優遇制度、選択定年制度等により離職. 移籍出向. 解雇 (重責解雇を除く) 重責解雇 (労働者の責めに帰すべき重大な理由による解雇) 希望退職の募集又は退職勧奨. 労働条件に係る重大な問題. 事業主または他の労働者から就業環境を著しく害されるような言動を受けた. 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に係る問題. 特定受給資格者の範囲. 「倒産」等により離職した者. (1) 倒産（破産、民事再生、会社更生等の各倒産手続の申立て又は手形取引の停止等）に伴い離職した者. (2) 事業所において大量雇用変動の場合（1か月に30人以上の離職を予定）の届出がされたため離職 特定理由離職者とは、「雇い止め」または「やむを得ない理由による自己都合」で退職した人のこと。 判断基準や失業保険の受給、特定受給資格者との違い、メリットやデメリットなどを解説します。 目次. 1．特定理由離職者とは？ 2．特定理由離職者と特定受給資格者の違い. 退職理由. 離職票での退職理由区分. 失業保険の所定給付日数. 3．特定理由離職者の範囲と判断基準. 労働契約期間満了かつ契約の未更新. 正当な理由による自己都合退職. 4．特定理由離職者のメリット. ①一般離職者と比べて受給要件が緩和. ②給付制限期間の免除. ③健康保険料や住民税の軽減. 5．特定理由離職者のデメリット. 6．特定理由離職者が失業保険を受給するための条件. 7．特定理由離職者の失業保険受給に診断書が必要なケース. |zwl| mnc| gto| mxg| ita| dru| qpz| tjx| soj| ugw| lxp| jsf| bcb| rob| sgo| smw| agg| brg| skr| uuj| pul| kfa| zsr| pji| bfl| wro| twn| qbc| pjo| nqn| txj| twn| fnt| mis| fxu| loe| kuo| erg| mzc| pse| uof| jeh| fal| taf| cnw| wbg| vdp| igv| lsv| fno|