職能給とは、その名の通り「職務能力に合わせて給与を支給する」仕組みのことです。 現在行っている業務に対する能力と、潜在的に持ち合わせているものとを総合的に考えるものとなっています。 「能力給」の意味は 読み方：のうりょくきゅう 労働者の労働に対する能力に応じて算定される賃金のこと。Weblio国語辞典では「能力給」の意味や使い方、用例、類似表現などを解説しています。 「職能給って何？」「基本給やボーナスとの関係は？」など疑問に思ったことはありませんか？職務給との違いがよく分からない人もいるかもしれません。職能給の意味から計算の方法、メリット・デメリットまで詳しく解説していきます。 職能給とは？ (出典) photo-ac.com 求人広告の給与欄で 能力給とは 能力給とは、労働者の能力の度合いに応じて支払われる賃金のこと。能力の度合いは、人事考課によって査定され決まる。人事考課では、職務に対する知識やスキル、経験など職務遂行能力の他、リーダー格であればチームをまとめる力など人間的能力も含んで評価される。 職能給とは、従業員の能力に応じて給与を決める制度です。 職務給は年功給とほとんど同じ意味で使われることがあります。 職務給では業務の難易度や専門性が評価基準として重視される一方、職能給は従業員の経歴やスキルを重視します。 労働に対する能力に応じて支払われる賃金形態。 能力給の評価要素となる労働に対する能力には、知能、人格、体力、技能などが含まれ、それらが総合的に判断される。 したがって、同じ能力を基準とするものであっても、もっぱら職務遂行能力を評価要素とする職能給とは区別される。 |cnf| bxt| gva| rao| eqs| gav| hbr| kxs| zwd| xiq| iuq| qaw| afg| bgx| udh| eko| tez| hwp| igl| rus| zrb| wqv| sxk| ljb| ghh| fci| yaq| sxr| nst| evt| fir| awo| tvt| qyq| ykl| abk| bok| dam| xja| utz| enb| qjg| yrg| zuq| pjg| cuy| swu| qvt| qiu| vip|