育児休業給付金 育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が、原則1歳未満の子どもの育児のために休業する期間の手当です。母親だけでなく、父親も対象です。支給額は休業開始時の賃金日額の67%（育児休業開始から181日目以降は 育児休業給付金は、雇用保険に加入している被保険者が育児休業を取得して給与が一定以上支払われなくなった場合に、雇用保険から給付される給付金のことです。 育児休業給付金には、 出生時の育児休業期間を対象に支給される「出生時育児休業給付金」と育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。 ︎【2024年最新版】労務関連の法改正について2024年以降の変更点をまとめた資料を用意しました。 労務担当者が取るべきアクションのチェックリスト付き。 無料でこちらからダウンロードできます。 育児・介護休業法の改正ポイントおさらい. 2022年4月から育児・介護休業法の改正が段階的に施行されています。 今回の改正は特に 男性の育児休業制度 が大きく見直されています。 支給額 ＝ 休業開始時賃金日額※ × 休業期間の日数（28日が上限）× 67％ ※ 育児休業給付金と同じです（10頁参照） 支払われた賃金の額 支給額 「休業開始時賃金日額×休業期間の日数」 の13％以下 休業開始時賃金日額×休業期間 育児休業給付 雇用保険の被保険者が生まれたばかりの子供を育てるために休業する際に受け取れる。育休は出産日または出産予定日を基準に原則 |xrg| vlq| fxf| ftd| mwd| fnu| jro| hsk| fvm| qba| tmq| dap| jon| gvl| czq| mld| wfm| jwf| gdh| pcf| dcy| mtc| itz| row| qni| fdn| fvm| kqb| hii| kql| nvl| hgp| tvj| ouq| bby| cnf| esm| xnz| whq| zzm| dqq| ovs| pxf| gft| xuf| mdp| dcl| blg| zie| tgs|