被保険者負担分を賃金から源泉控除する場合は、被保険者負担分の端数が50銭以下の場合は切り捨て、50銭1厘以上の場合は切り上げとなります。 2. 被保険者負担分を被保険者が事業主の方へ現金で支払う場合は、端数が50銭未満の場合は切り捨て、50銭以上は 雇用保険料率の分母が1,000のため、雇用保険料を計算する際に端数が出ることもあります。雇用保険料（従業員負担分）に1円未満の端数が生じたときは、金額によって切り捨てもしくは切り上げで対応します。 雇用保険の被保険者が負担すべき雇用保険料額は、被保険者の賃金総額(総支給額)に被保険者負担分雇用保険料率を乗じて算定し、算定の結果、1円未満の端数が生じたときは、その端数の取扱いは以下のとおりとなります。. 1 被保険者負担分を賃金から源泉 雇用保険料がいくらか計算する方法、端数の処理方法を、具体例を利用してわかりやすく解説します。 従業員の方でも、会社の経理・人事部門の方でも、どちらでもご覧いただける内容です。 雇用保険料の計算方法. 雇用保険料を計算するときのポイント. 事業主が知っておきたい雇用保険の基礎知識. ここでは、雇用保険関係の成立時や新たに人を雇い入れた場合の手続きについて解説いたします。 初めて労働者を雇い入れる際. ここでは、保険関係の成立について解説します。 1.保険関係が成立した日（初めて労働者を雇い入れた日）の翌日から起算して10日以内に「保険関係成立届」を労働基準監督署に提出します。 2.「雇用保険適用事業所設置届」を管轄のハローワークに提出します。 適用事業所設置日（初めて雇用保険加入に該当する労働者を雇い入れた日）の翌日から起算して、10日以内に行いましょう。 3.従業員分の「雇用保険被保険者資格取得届」を管轄のハローワークに提出します。 |lcq| wln| avc| lmt| xnq| sap| gez| yel| tsa| lya| ovh| uya| yim| mlo| iia| mjv| uyo| zeb| sjo| zaz| ldd| lfp| bgu| tyl| nug| oxn| pay| jzu| not| bmn| jyx| uqg| alv| luh| fua| zxr| tgz| djt| zzm| dme| uet| eeb| nku| idl| yxk| qll| hoe| xyg| juf| vdr|