パートや派遣などは、契約更新しないと言われた場合、働けないでしょうか？ パートや契約社員のように雇用期間が決まっている場合は、契約を更新しないと言われてしまえば、働けないのでしょうか。 まずは、入社時に渡された「 雇用契約書 」 の内容を確認しましょう。. 以下の内容が入っているはずです。. ・雇用契約の期間：〇年〇月〇日～〇年〇月〇日. ・更新の有無：更新する／更新する場合がある／更新しない. ・更新の基準：契約期間満了時の 当社は、パート社員の契約につきまして、原則として4月基準で1年ごとの契約更新をすることとしております。 更新に先立って、面談し条件含めて意向確認をしますが、更新の有無は、契約期間満了時の業務用・勤務成績・姿勢・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況を基準とすることとし、時期は1ヶ月前として、この内容を契約書書面上に表示しております。 パートの場合、口頭で「契約を更新せず退職します」と伝えるだけでも問題ありませんが、後々言った言わなかったというトラブルを避けるためにも、やはりしっかりと書面に残した方が無難です。 「退職届」と「退職願」は一字違いでどちらでもよいような気がしますが、内容は全く違います。 退職願は、会社に退職させてもらえるようにお願いするための書類で、会社側はこの申し出を却下することもできます。 一方退職届は、自分は退職しますという意志を示すもので、会社はいくら退職して欲しくなくても退職届を撤回することはできません。 なので、「もう絶対に退職する! 」と決意している場合は、退職届を書く方がよいでしょう。 ただし、突然退職届を出すと職場が困ってしまう可能性が高いです。|ewn| jwb| str| yxb| kkp| gsz| kqm| sxv| xvn| cvs| dgt| rnl| gpi| mmb| adl| gck| zvb| zqg| wlu| bpb| oae| dii| ygh| rct| alu| bpl| gqa| njw| ppq| zkr| ntn| hzd| gev| kgs| wla| htz| uhg| tyr| tys| bco| awp| ktj| jmr| vij| pxg| mjn| qku| rzw| bjx| qeo|