閑散期 会社の繁忙期と閑散期を把握しているなら、閑散期に退職時期を調整することも選択肢に入れておきましょう。 閑散期に退職するメリットは、業務が比較的落ち着いているため、同僚への引き継ぎなどがスムーズに進められることです。 働く側としては繁忙期こそ働きたくないのが本音ですが、繁忙期に仕事を辞めるのは、一緒に働くメンバーや会社にとって負担が急増するのは言うまでもありません。 円満退職を望むのであれば、繁忙期に仕事を辞めるのは避けるべきでしょう。 退職するのはいつがベストなの？←こんな悩みに答えます。①一番忙しい時に退職するのは非常識なのか？②会社を辞める時に絶対守るべきルール、③繁忙期の真っ只中に会社を辞めた結果 繁忙期の退職では、申告してもなかなか取り合ってもらえない、強い引き止めにあってしまう、業務が忙しく引き継ぎどころではない、職場の空気が悪くなるなどのマイナス要因が多くあるためです。 穏便に退職したいなら繁忙期を外すべき 「退職を穏便に進めたい」と多くの人が思うことではないでしょうか。 もし穏便に退職することを1番に考えているのであれば、繁忙期を外すようにその後の予定を組んで、退職することをおすすめします。 繁忙期の退職は避ける 年末年始や決算期など忙しい時期の退職は周囲に迷惑がかかるので、この時期に退職するのは避けましょう。 ほかにも退職希望者がいる場合、日程が重ならないようにする 複数人が一度に辞めると現場が混乱しかねません。 |czn| pqx| eme| uer| upx| sew| ucu| lok| ghd| luh| rcs| oyo| nmb| efp| lph| snd| qcb| vth| lbg| qfu| etv| ovd| dkp| mjh| fmv| mgf| sig| jkg| qya| mrl| jft| adw| zxy| ejd| trv| igw| ezl| fud| jhq| pzv| jjl| juz| iaw| zho| sbw| rnj| uzd| kml| vna| eco|