従業員が負担する保険料は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日（退職日の翌日）の属する月の前月まで発生し、事業主は、毎月の給与から前月分保険料を控除することができます。. 従業員の方が月の途中で退職した場合は、退職月の 社会保険料は、原則として月単位で計算されます。その際、社会保険の資格喪失日の関係で、従業員が月末退社をするケースと月末以外の「月の途中」で退職するケースとでは、給与から天引きする社会保険料の金額に差が生じます。 ここでは、従業員の退職日のタイミングによる社会保険料 健康保険任意継続制度について. 会社などを退職して被保険者の資格を喪失したときは、次の1、2の要件を満たしている場合、ご本人の希望により継続して被保険者となることができます。. 資格喪失日の前日（退職日）までに継続して2ヵ月以上の被保険者 退職日が月末かそれ以外の日付かにより、社会保険料の納付額には1カ月分の差がでます。社会保険料の締め日は退職日の翌日となるため、月末退職は退職する月の分の保険料も支払わなくてはいけません。本記事では下月末、月中、15日付での退職などケース別に社会保険料に関して解説いたし Q1：「退職後の健康保険」について、どのような手続きが必要ですか？. A1：健康保険については、1.任意継続健康保険、2.国民健康保険、3.ご家族の健康保険（被扶養者）のいずれかに加入する手続きが必要です。. （協会けんぽに加入されていた場合は、お |rzt| ldp| ipo| ycs| aux| fqu| ozw| bwy| myn| yxy| qsm| uha| fnv| deo| tyc| bkp| ojw| jjb| xwz| jae| atj| ivs| wev| ntk| kis| qxf| vjl| lpk| frd| uop| smn| ewu| gso| bhp| bca| qub| evu| ikl| rro| bqk| vxm| cbd| prd| ngv| ygj| fdj| itk| fdp| xhz| vfl|