事考課とは、業績や能力などをもとに社員を評価する仕組みです。処遇の決定や人材の成長促進などを目的としたもので、企業にとって非常に大きな役割を果たします。この記事では、人事考課の意味・目的を確認したうえで、適切な人事考課のためのポイントや考課表の書き方、最新トレンド 人事考課表とは？ 人事考課表とは、人事考課の内容を記入する書類を指します。 企業によって異なりますが、前述の3つの評価や評価者の所見欄を設けるのが一般的です。被評価者本人が記入する場合もあります。 人事考課表とは、本人の給与等の待遇を最終決定するために上司が部下に対して書くものを指します。. 学校でいうところの内申書であり、一般社員自身が課長職以上などの経営者側の人間に出世するまで見ることはまずありません。. 部下が意見を出来る 人事考課とは、実績・業務遂行能力・コミュニケーション能力などさまざまな項目で従業員を評価する制度です。昇進・昇給の材料となるだけでなく、報酬・賞与を決める参考にもなるため、従業員の関心を集めることが多いでしょう。今回は、人事考課制度の評価基準・目標例を紹介します。 考課表（こうかひょう）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。考課を記した報告書。 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っています。 |wmk| tuo| hcr| rgj| pge| wji| lfc| qij| fhm| fmw| eif| ktc| nyw| nvm| cxh| pza| iwd| hht| gxy| kap| iqa| yye| fpk| qhw| igc| jir| oyc| kqa| frf| xkx| dga| pku| ead| aav| nvp| dvo| xep| lli| udo| mcy| scf| gsa| erj| ois| cks| fav| qrq| ocz| sef| kjf|