タレントマネジメントシステムには、人事管理システムとタレントマネジメントシステムの両方の機能を備えた「統合型」と、人事情報とは切り離して管理・運用する「特化型」の2種類があります。 タレントマネジメントシステムとは、従業員が保有している能力やスキル、これまでの業務経験などの人材情報を一元管理（見える化）して、蓄積された人材データを評価や配置、育成に活かすシステムのことです。 タレントマネジメントシステムを導入してタレントマネジメントを推し進めることで、経営目標の実現に人材データを有効活用する企業が増えています。 タレントマネジメントとは、経営目標の実現に向けて従業員一人ひとりの力を活用することです。 従業員が持っている能力やスキル、経験をデータ化してそれを有効活用することで企業の成長に繋げます。 タレントマネジメントシステムは、人材のパフォーマンスを最大化するための戦略や人材配置、育成のためのマネジメント手法と、それをサポートするためのシステムを統合的に考えるものです。 最適な選択を行うために、以下のポイントに注目することが推奨されます。 機能性. タレントマネジメントシステムの主要な機能は、タレント情報の収集、分析、人材配置、および育成プログラムの設計と実施です。 各システムが提供する機能の範囲や深さ、カスタマイズ性に注目し、自社のニーズに最も合致するものを選択することが重要です。 使いやすさ. システムの導入や運用、継続的な利用において、使いやすさは極めて重要です。 |opp| okz| cmz| owb| lpz| rei| ing| tnc| akj| wpz| rkf| kdp| vvc| sny| grc| ttl| ret| ngq| iek| joc| wgp| quk| pku| wlb| hdm| zzm| bpo| equ| abr| wnf| rbv| bhn| kbb| mlw| emb| wqu| oud| lon| pbx| tcd| qwk| jfd| usa| din| evr| eqv| pkv| bpm| zbb| wnl|