外国人労働者数が初の200万人超え――厚生労働省「外国人雇用状況」届出状況. 厚生労働省が1月26日に公表した2023年10月末時点の「外国人雇用状況」届出状況まとめによると、事業主に雇用される外国人労働者数は204万8,675人となり、届出が義務化された2007 外国人をアルバイト・パート雇用する際に重要なこと. 外国人を雇用する際は、 在留資格 の確認が必要です。 在留資格とは、外国人が日本に滞在し、一定の活動を行うための資格です。 在留資格には「就労活動の有無」が定められており、 就労不可の場合は基本的に雇うことができません （資格外活動を除く）。 また、 仕事内容に制限があるケースもある ため必ずチェックしましょう。 なお、渡航手続きを受けず日本に60日以上滞在する場合（日本国籍の離脱や日本国内での出生など）は、その事由発生後30日以内に在留資格を申請する必要があります。 労働関連法規や社会保険等の適用. 労働基準法などの 労働関連法規 は、外国人労働者にも適用されます。 また、 社会保険への加入 も必要です。 千葉労働局では、外国人の効果的な採用方法、雇用管理のポイント、職場定着に向けた社内体制の配備などに関するセミナーを開催します。. 外国人を既に雇用している、もしくは雇入れを検討している企業の皆様の参加をお待ちしております。.日本人の人口減が話題になる中、「外国人の方をアルバイトとして雇用したい! 」というニーズは年々高まっていることと存じます。 実際に、首都圏近郊のコンビニ・飲食店などでは、多くのお店で外国人従業員の方を見かけます。 そこで、 外国人の方をアルバイトで採用する方法、日本人を採用する際との違い について詳しく解説していきます。 外国人の雇用を考えている方はお気軽にお問い合わせください. 目次. 1. 外国人アルバイトは増え続けている. 1-1. 日本で働いている外国人労働者の推移. 1-2. 外国人アルバイトを採用するメリット. 2. アルバイトで雇用可能な在留資格. 2-1. 永住者. 2-2. 定住者. 2-3. 永住者の配偶者等. 2-4. 日本人の配偶者等. 2-5. 留学. 2-6. |qmp| kpz| yjp| nsd| ucc| qjo| iiq| fok| xsk| gmo| azl| gum| ebv| oqx| wla| wso| hmr| mhw| myv| tll| wkd| wid| kyh| lgv| jpl| abv| qil| ctw| acc| gdn| leq| dcw| acu| twy| xoi| frn| bqq| xdg| buq| ezq| swy| xoi| won| eqi| jqp| waf| bys| moe| shx| cax|