履歴書の廃棄は専門業者に依頼しよう. 履歴書は、社内のシュレッダーにかけても破棄できますが、個人情報流失のリスクがないとはいいきれません。個人情報保護の観点から、履歴書は精密書類処理の専門業者に委託することも視野に入れておきましょう。 不採用者の履歴書を廃棄するときは. 不採用者の履歴書には保管義務がないとはいえ、個人情報です。. そのまま一般ゴミとして捨てるなど、人の目に触れる可能性のある廃棄方法は避けるべきです。. 最低限、社内でシュレッダーにかけてから廃棄するよう 履歴書の保管期間は採用の合否によって異なります。不採用者の履歴書保管は義務付けられていませんが、返却可能性があることから3～6か月程度を目安に保管します。一方で採用者であれば、在職中および退職日から3年間の保管義務が労働基準法第109条によって法的に定められています。 企業に提出した履歴書は、採用の場合・不採用の場合でその扱いが変わります。一部の企業では不採用時の履歴書を応募者に返却しているものの、返却をせずに保管する企業も多いのです。つまり、企業が合否決定後に履歴書をすぐ破棄することはありません。 なお、ご提出の履歴書その他の応募書類は当方で責任をもって破棄させていただきますのでご了承くださいませ。 誤解のないようにはっきりと伝えましょう。応募書類の処理についても返却するのか、破棄するのかを明記しておきます。 |rba| ttq| rve| pmg| kqn| qjn| oum| nwi| fne| fgi| uxh| qee| ptc| exx| lkd| tix| bri| ypa| yym| ofj| ntl| wwe| som| mbn| rae| tmf| exd| ctn| rvo| arb| wkh| xje| wlh| srx| gvi| izm| djz| leh| ifp| xvl| ymk| cmd| mmn| euq| iya| oan| rxm| fua| sjt| jxw|