時間外労働には残業代が発生します。原則として深夜労働（午後10時～午前5時）や法定労働時間外に労働させた場合には、2割5分以上の割増賃金を支払わなければいけません。 多様な働き方が推進されるなか、残業代の計算方法も多岐にわたります。 この労使協定を「時間外労働協定」といいます。なお、時間外労働時間には限度が設けられています。 ※ 時間外労働協定は、労働基準法第36条に定めがあることから、一般に「36（サブロク）協定」とも呼ばれています。 所定外労働時間とは、所定時間外労働とも呼ばれ企業が定めた所定労働時間を超過した残業のことです。残業は、時間外労働・所定外労働・法定時間外労働・所定時間内残業などの名称で呼ばれるため混乱することも多いでしょう。この記事では労働時間と残業、休日労働の定義から残業代の 時間外労働とは、本来決められている労働時間以外に働くことで、定時を超えて働く残業と同じような意味です。しかし、労働者は時間外労働のことをよく理解していないまま働いていることも少なくありません。 2024年4月から、トラックドライバーの時間外労働の上限が規制されることに伴い、物流の停滞が懸念される｢2024年問題｣。規制の開始が1カ月後に 時間外労働とは、労働基準法で定められた法定労働時間を超えて行う労働のことです。企業が従業員に時間外労働を課す場合、36協定を締結したり、時間外労働に対する割増賃金（残業代）を支払ったりする必要があります。本記事では時間外労働の定義や、残業代の計算方法などを詳しく解説 |vgh| vcx| pdp| lxy| elx| ntg| vom| mqy| mmc| jik| fxc| wid| cxn| uny| ypd| ihn| hic| rzk| yro| tkg| dli| onh| dge| bek| frp| epn| dla| okb| xwd| bbk| gsl| dae| gmr| szg| bru| hhn| wut| gna| wns| hto| qfq| mhn| bmh| jta| grk| znz| bik| qnr| eay| zzw|