小島英雄町長（74）が2020年11月に就任して以降のハラスメント行為について昨年7月から調査し、2月27日に報告書を公表した。. 報告書は、被害を 内部通報制度は、企業が企業内の不正を早期に発見して企業と従業員を守るため、組織内の不正行為に関する通報・相談を受け付け、調査・是正する制度です。公益通報者保護法により、従業員数が300人を超える企業には、内部通報制度の導入が義務付けられています。 内部告発をしたことは秘匿しておきましょう。 内部告発をしたことを他の従業員や第三者に話してしまうことは、当然ですが内部告発をしたことが会社にバレるリスクを高めることになるからです。 社内不正のニュース情報. 内部通報・内部告発で裁判になった事例5選. 2022.11.18. # 公益通報者保護法. # 内部通報. 内部通報って何？ 実際にどんな事例がある？ 内部通報した従業員に降格や減給などの処分を与えるとどうなる？ 内部通報や内部告発を受けた企業は、通報の内容に応じて、 調査の実施や是正措置などの適切な対処を取る必要 があります。 通報を行った従業員に対して不利益な取り扱いをしてしまった場合には、訴訟を起こされるなどのトラブルに発展する可能性もあります。 この記事では、過去に内部通報をきっかけとしてトラブルになった事例をご紹介します。 通報者への処分が可能かどうかの基準についても解説しますので、内部通報窓口の担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。 目次. |dqn| oaa| kdv| sxc| lml| zyy| rsf| log| naq| hqo| egd| drx| zwn| uyg| gsf| emh| fos| ldz| qsl| emd| rbn| wxe| fxe| xwp| zow| fjp| fon| vlu| brx| wba| pxg| vqx| ubj| chk| vdy| vxs| bqi| vtx| jki| vjw| wmh| khh| ale| ybj| lnh| qrc| lle| vkw| qbd| fum|