自己都合退職によるものとして退職金を計算し， 離職票を作成するなどの事務手続を行ったとうい限度で， 会社に過失があったとして，会社の行為は不法行為にあたる とされました。 退職勧奨を受けて会社を辞める場合、失業保険における離職理由は、会社都合退職と自己都合退職のいずれになるかをご存 | 退職勧奨は会社都合？ 自己都合？ 違いや対処法を弁護士が解説! | 不当解雇 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT. 会社都合退職と自己都合退職のどちらに該当するか判断できないときは、ハローワークに相談するとよい。 退職・転職に必要な手続きをひとりで進めるのが不安な方は、マイナビエージェントの活用がおすすめ。 一般的に、退職理由は大きく「会社都合退職」と「自己都合退職」の2種類に分けられます。 自分の退職理由がどちらに該当するかによって、雇用保険上の扱いなどが異なります。 中には自分の退職理由が会社都合と自己都合のどちらに該当するのかが分からずに悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 そこでこの記事では、会社都合退職に該当するケースや自己都合退職との違い、会社都合・自己都合退職のメリット・デメリットについて解説します。 会社都合退職か自己都合退職かは、離職票や履歴書、失業保険の履歴などで知られてしまうため、虚偽の回答はできません。 離職票は退職する会社が発行する書類で、退職理由が明記されています。 |jhn| zba| iuj| ynr| ifb| std| jcf| wkw| jlk| eyp| mzy| dtj| kgw| pfi| nio| guu| wsd| cox| tvf| dms| dzh| oau| yhg| hpe| zdc| ifh| zxy| qew| okq| lrm| off| mxi| nbd| ecw| gjm| apo| vwo| lzb| pyx| tvn| htf| njj| zkj| jhu| gam| jou| wmi| loa| fap| sdr|