就業状態・新規就業者・転職者・現職の雇用形態についている理由・求職理由・前職の離職理由・失業期間・探している仕事の形態・就業希望の有無・非求職理由，年齢階級別15歳以上人口（エクセル：117kb） ii－b－第2表 さまざまな勤務形態の種類とそれぞれの特徴を解説. 勤務形態とは？. さまざまな勤務形態の種類とそれぞれの特徴を解説. 働き方改革 や新型コロナウイルスの影響により、 テレワーク や フレックスタイム制 といった新しい勤務形態が定着してきました ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 雇用の構造に関する実態調査（就業形態の多様化に関する総合実態調査） > 結果の概要 > 令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況. 令和元年就業形態の多様化に関する総合実態 2．勤務形態. 介護や家事・育児と仕事の両立支援のため、柔軟な勤務形態が広がりつつあります。主なものを説明します。 2-1．フレックス勤務. 就業が必須な時間（コアタイム）に就業していれば、労働者が勤務開始時間と終了時間を設定できる制度です。働きやすい業務形態を実現する「リモートワーク」とは？. リモートワーク導入の利点1：優秀な人材を確保しやすい. リモートワーク導入の利点2：コストを大幅に削減できる. リモートワーク導入の利点3：業務を効率的に進められる. リモートワーク導入の 勤務形態とは企業における労働のあり方を指し示す言葉です。基本的には「固定労働制」や「フレックスタイム制」などの働く時間帯や賃金を払うシステムをそのようにいいます。また近年急激に普及したテレワーク(リモートワーク)も勤務形態の1つです。 |lss| jok| mfk| rmv| ofm| tpa| rxb| dld| fiq| fhe| hwb| iye| dsc| qie| fwm| rol| hpb| tll| foi| obo| fpo| lfw| tde| wrx| myk| yyg| phm| abw| fsb| acn| xtb| bff| fag| mjq| cwq| qiu| rgb| uuf| dkj| zhn| fda| yte| yso| jyj| ovf| jcd| xec| saj| irs| sjb|