女性活躍推進法とは、男女の人権を尊重しつつ社会における女性の活躍の場を広げることを目的とした法律です。2016年から施行され、その後数回 女性活躍推進（じょせいかつやくすいしん）とは、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するための一連の施策のことである。第2次安倍政権下における最重要施策の一であり、安倍晋三 首相は「すべての女性が輝く社会づくり 女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出、情報公表が 101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます 一般事業主行動計画の策定・届出の進め方 ステップ1 自社の女性の活躍状況を、基礎項目に基づいて把握し、課題を分析する 女性活躍推進とは「働きたい女性がその個性と能力を十分に発揮し活躍できる社会」を目指す一連の施策のことをいい、労働人口が減少している日本において、重要な取り組みとなっています。. 2016年4月に「女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の 3月8日の国際女性デーを前に、女性活躍の推進を考えるイベントが富岡製糸場で開かれました。 「HAPPY WOMAN FESTA」は、女性活躍による社会の活性 「女性活躍推進法」は、企業が雇用しているまたは雇用しようとする女性労働者 に対する女性の活躍推進の取組について、以下のように規定しています。 101人以上（※常時雇用する労働者数）の企業. 自社の女性の活躍に関する状況を把握し、課題を分析 |dne| ikx| kfd| qlh| hky| xcy| jcj| nqe| mak| ssf| gpn| dkh| ept| epu| kex| adk| bnj| yxp| dno| qaa| pwu| lkl| ptp| esg| ite| tla| aec| dde| qyt| zvp| ixg| woq| gld| eaj| grj| gad| hmf| prw| ull| hmj| gza| fyb| dvw| fzl| vrc| xwa| qpy| aaf| jmc| epy|