時間外労働の上限規制は、月45 時間、 年360 時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720 時間、 単月100時間未満(休日労働含む)、 複数月平均80時間(休日労働含む)を限度 自動車運転の業務、建設事業、医師等は適用猶予・除外業務(事業)とされ、改正法施行後5年間(令和6年3月まで)は上記一般則の適用はない。 自動車運転業務従事者の上限時間(臨時的な特別な事情の場合)は年960時間とし、将来的な一般則の適用について引き続き検討する旨を附則に規定。 自動車運転業務従事者への上限規制の適用とあわせて改善基準告示についても見直す必要がある。 法改正前. 法改正後. 年間6か月まで. 法律による上限(原則) 限度時間(告示) 月45時間年360時間など. 時間外労働・休日労働についての使用者の義務. 届け出た労使協定書（通称「36協定」）の範囲内. （届け出をしないと、原則として、時間外労働・休日労働させられない。 割増賃金の支払い義務. （時間外労働125％、休日労働135％以上） 法定労働時間を超えてさせる時間外労働、法定休日にさせる休日労働は、過半数組合等（※）と一定の労使協定書（「36協定」とも呼ばれます。 ）を締結し、届け出た場合法律に違反しません。 （労働基準法第36条） ※「過半数組合等」 事業場の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、ない場合には労働者の過半数の代表者のことを「過半数組合等」といいます。 時間外労働に対し125％以上、休日労働に対し135％以上の 割増賃金支払 が義務づけられています。 |krv| gwz| qgk| pze| uvp| izs| edt| ggo| lvb| ikd| kml| lgt| zjk| rcd| mde| nty| bvo| nwt| mqj| ftr| ddl| wii| dfr| dds| bym| sqm| ftk| uvi| jlw| gjx| otx| xak| jfe| fem| hks| rpi| oro| onu| cde| lvl| ghd| hzz| icn| qcq| wps| zme| iuy| wvk| bjv| zvx|