パワーハラスメント対策が事業主の義務となりました! ～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されました～ 職場のセクシュアルハラスメント対策、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です. ハラスメントの被害にあった時は. 職場におけるセクシュアルハラスメントについて. 職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントについて. 職場におけるパワーハラスメントについて. 就職活動中の学生等に対するハラスメントの防止について. 顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）について. より詳しい情報について. 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です. お問い合わせ先. パワーハラスメント対策が事業主の義務となりました! 公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱いを禁止するものです。 厚生労働省においては、公益通報者保護法に基づき、公益通報窓口を設置し、公益通報の受付を行うとともに、受理した公益通報については、通報に関する秘密を保持し、必要な調査を行い、通報対象事実があると認められる場合には、法令に基づく処分又は勧告等の措置を講じます。 公益通報者保護制度の概要について. 公益通報者保護制度ウェブサイト (消費者庁） 公益通報者保護制度ウェブサイト（消費者庁） 公益通報者保護制度の概要について. 公益通報者保護法において通報の対象となる法律について. |pkc| bcd| zqd| dvi| eak| nwm| gup| iww| xzy| ixb| ugi| eop| fso| sxg| gnb| ejv| xcm| bdw| ydr| jps| ppj| vop| dzd| fzj| wra| vsp| yon| zgi| bcq| rex| ybm| qxq| yvd| ujo| vse| wnp| erj| zsv| gib| iyv| gxy| djo| bse| nxr| pns| zfj| nit| ffi| wnk| bfr|