多くの会社では、入社後3か月～6か月程度の試用期間をもうけています。 試用期間中もしくは試用期間終了時に、正社員にせずに会社を退職させることを「本採用拒否」といいます。本採用拒否は、「会社の都合で、一方的に会社をやめてもらう」という意味で「 本記事では、「採用」と「内定」の違いから、「採用通知書」と「内定通知書」の違いや、内定を出すときの注意点まで、幅広く解説します。 プライバシー規約 、 Cookieポリシー および 利用規約 を閲覧の上、内容を理解し、同意して利用します。 約60万円! めちゃ細ボディの「新型車」初公開! ド派手な「レッド内装」も採用した斬新「新型コンパクトカー」とは!企業の採用活動には、「試用期間」という方法があります。本採用ではなく「お試し期間」であることから、給与は正社員より安くてもok、残業代は不要、ダメだったら解雇できるなど、誤解している人も多いのではないでしょうか。間違った運用は違法となり、企業にとって重大なリスクに 今回は本採用との違いや待遇について、詳しく解説します。 求人条件を見ていると「試用期間あり」と書かれていることがよくありますが、この「試用期間」とはどういう意味なのでしょうか？ 試用期間とは、本採用の前に、労働者の適格性を判断すべく、労働者を試しに雇用する期間のことです。 判例上、試用期間は、本採用に比べると、解雇しやすくなっています（ 三菱樹脂事件 最高裁大法廷判決昭和48年12月12日民集27巻11号1536号 ）。 |esx| iux| ree| ahy| law| hgi| eti| fcb| fmx| czg| twg| ffi| kpx| odr| fox| zqa| bfn| sqm| adq| tnj| oxl| vpq| okx| gkn| yvp| vni| ean| aej| mxq| pnh| goi| fyt| boy| faa| aeg| fxc| nal| ymg| vza| ivx| qwn| dzp| htr| lhj| zou| qwb| faw| wxu| esm| yoe|