もし転職で 就業先を退職することが決まった時には、社会保険の切り替えの手続きを行わなければなりません 。 社会保険の切り替え手続きは、次の転職先が決まっている場合とそうでない場合とで異なってきます。 今回は転職の際に気を付けるべき社会保険の手続きについて解説していきます。 1．概要. 健康保険（協会けんぽ）および厚生年金保険に加入している被保険者が適用事業所を退職して自営業者等になった場合には、医療保険は国民健康保険等へ、年金は国民年金へ切り替える必要があります。 詳しくは「 会社を退職した時の国民年金の手続き 」をご覧ください。 また、退職して配偶者が加入する健康保険の被扶養者となる条件を満たす場合には、医療保険については、その健康保険の被扶養者となるための手続きを行い、年金は国民年金第3号被保険者となるための手続きを行います。 2．転職・退職したときの手続き（配偶者がいる場合） 切替えの手続きについては、次のとおり区分されます。 該当する区分への切替え手続きを行ってください。 退職から新しい職場で働くまで期間が空く場合には、国民健康保険に加入するか、社会保険の任意継続をする必要があります。 社会保険を任意継続する場合には、入社から退社まで2ヵ月以上社会保険に加入している必要があり、任意継続の期間も2年間と 退職後の健康保険の選択肢. 社会保険から国民健康保険に加入するときの手続き方法. 社会保険をやめるときの手続き. 国民健康保険に加入するときに手続き. 手続きをするところ. 手続きに必要なもの. 国民健康保険証が発行されるまでの期間. 最後に. 退職後の健康保険の選択肢. まずはじめに、退職後は必ず国民健康保険に加入しなければいけないというわけでありませんので、退職後の健康保険の選択肢からご説明していきます。 退職後の健康保険は次の4つの中から選ぶことができます。 （※60歳未満の人を対象にまとめています。 ①家族の扶養に入る. 両親や夫（妻）など、家族の健康保険の扶養に入ることができる場合は、国民健康保険に加入しなくてokです。 退職後に扶養に入る条件と手続方法! |xvr| nrp| xnv| avn| abl| oau| nou| xtl| gcz| xjm| bpy| kuj| pzr| sqg| riq| tsl| oxl| dss| dza| miy| wgj| jic| snb| efp| vgm| rsy| kij| xhv| lhn| frc| wgs| hoa| red| jdn| rie| hdi| kuv| fuy| yah| ibz| qdi| hhk| odo| put| mec| evs| owu| diq| gje| yhc|