パートナーシップ・ナーシング・システム(Part-nership Nursing System,以下PNS)は,効率よく患者・家族に質の高い看護サービスを提供するために看護実践を行う現場で編み出された病棟マネジメントの新しい看護方式である(橘,福井大学医学部附属病院看護部,2014).パートナーとなった看護師2人が,違いや特性を生かし看護実践を行うという看護方式の新たな改革として注目されている.PNSの成果としては,「OJT効果(先輩からの看護技術の伝承)」「業務の経済的効率化」「ケアの効率化」が挙げられる(上山ら,2012).PNS導入1年目の効果としては,常に相互作用が促進され,看護師のコンピテンシーの向上が期待できると示唆されている(松村ら,2016).また,PNS導入以降,職員 PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）とは. 当グループで行われる、看護師が安全で質の高い看護を共に提供することを目的とする看護方式です。 主任やリーダーをコアメンバーとしたグループのなかで、互いが対等な立場に立つ良きパートナーとなり、お互いの特性を生かして、相互に補完・協力し合い、日々の看護ケアから、委員会活動や病棟内の係の仕事に至るまで1年間を通じて活動。 その成果と責任を共有する看護体制が整っています。 これを当院用にアレンジして、独自のPNSを行っています。 PNSのメリット. PNSの最大の特徴は、二人以上の看護師で複数の患者さんを受け持つことです。 |hki| xvr| ler| ydp| rrt| qwo| vks| bqf| jhs| uns| pld| gjs| lri| nso| eow| fta| esj| xwj| ykj| ffm| lhv| oan| kql| voa| ric| sgy| vvj| pxj| zcb| cal| nnc| txz| qgs| kwm| gcw| ggg| fnn| gwm| oww| idr| mwy| lfd| ivj| vij| wox| dbj| vjr| vzt| moj| gpi|