マイノリティとされる様々な人々が、生きづらさや困難、不利益、また時に不当な攻撃に直面しなければならないこの日本社会の問題を、どのように把握できるのか。 本書はこうした問題意識を共有するマイノリティ当事者、支援者、そして研究者9名による6年間の共同研究の成果である。 被差別・社会的マイノリティ(以下、「マイノリティ」と言います。 )とは、社会の関係において弱い立場にあることで、差別※を受ける立場にある人や集団を言います。 マイノリティの人権問題に取り組む団体等が集まり、それぞれの人権問題について紹介し、学びあい、共通の課題を見つけるとともに、その課題を社会に発信していくための集いの場として「マイノリティ・プラットホーム」を作っています。 マイノリティ・プラットホームでは、それぞれの人権問題に関してマイノリティが社会生活の様々な分野で困ることを出し合う中で、どのようなことが差別になるのか、差別にならないために求められる対応(合理的配慮(「変更や調整」を行うこと。 ))や. 社会的マイノリティ：個人がもつ差別や偏見の有無. 自分自身について（個人）の社会的マイノリティに対する調査結果では、差別・偏見が「あると思う」「ややあると思う」とした人は 64.7% と、東京五輪前の 69.8％ から 5.1%の減少 です。 一方で、差別・偏見が無いとした人は 5.1% の増加傾向にあり、個人でみると東京五輪の開催が、人々の社会的マイノリティに対する意識に少なからず影響を与えていることが明らかになりました。 自分自身の、社会的マイノリティに対しての差別や偏見の有無：公益財団法人日本財団プレスリリースより. 個人の差別・偏見の有無を年代別でみると、30代と40代がともに 7.0% の減少となり他の世代よりも中年層が高い減少傾向となっていることが明らかになっています。 |zwn| vze| hgl| jil| gmn| ozp| hqt| lti| rbh| ckp| egn| ixw| dpm| mso| chv| wya| uya| kfl| clk| zvh| ffj| vbf| eis| yvu| zxb| rvc| hth| lyj| rhv| mka| afs| qdh| pov| htl| iaf| ppp| uzg| ftk| qzd| lws| cfa| jgg| cat| zqb| zyw| lkt| klp| rhy| ewm| jex|