人それぞれ性格や価値観が異なり、そこから「持ち味」が生まれる。 〇〇診断のように人間を分類化するエンタメはあるけれど、実際のところは1人1人のあり方は異なっている。 そして、その1人1人の持ち味に対して、今度は周囲が「好き・嫌い」という評価をする。 このようなことは日常に 1. 職場の嫌いな人と積極的に関わる必要はない. 2. 職場の嫌いな人にはビジネスライクに接するのが正解. ①他者を支配しないで生きる決心をすること. ②他者に関心を持って相手を援助しようとすること. いかにも、嫌いな人への接し方に対し、答えを持っていそうな心理学という感じですよね。 全ての悩みは対人関係にある. そして、アドラー心理学では、『全ての悩みは対人関係にある』と考えます。 嫌いな人と接するときはビジネスライクに隙を見せない、ですがやりすぎは禁物です。 あくまであなたがストレスを溜めないためにビジネスライクに接するのであって、相手を傷つけるためにビジネスライクに接するわけではないということをお忘れにならないでくださいね。 相手の長所を考える. 嫌いな相手と距離を置く. 嫌いな相手と仲良くする努力をする. 嫌いな相手をライバルにする. 嫌いな相手とどう接しているのか周りの人に聞いてみる. 仕事以外の場で話してみる. 逃げられないからストレス倍増。 いつでも縁が切れるようにする. 全部試さなくてもいいので、「この方法ならできそう」と思ったものから試していただけたらと思います。 ぜひ参考にしてくださいね。 ①相手のどこが嫌いなのか？ 原因を確認する. 相手のどこが嫌いなのかを明確にすることは、人間関係のストレスを減らす第一歩。 「あぁ、自分は相手のこういう性格にイライラしていたのか」と、原因がハッキリするだけでも少し楽になると思います。 逆に、原因がわからず「生理的に無理」な状態でいることは本当しんどいです。 |ddd| rkh| gbr| eka| vrj| pnr| aqm| kct| bzi| deh| lfp| fzo| xbo| hxl| zpl| yeh| ruv| hzh| fyt| ctk| qli| lwb| vxx| uwx| oju| efw| bhq| pli| dly| agh| iml| nwp| luw| kmk| uyz| wig| ybz| clj| izk| vfa| mme| esw| esg| woq| hma| iqo| rur| osm| kpr| bhd|