老齢厚生年金は、事業所に勤めて 厚生年金保険に加入していた方 が受け取る年金で、給与や賞与の額、加入期間に応じて計算されます。 老齢厚生年金は、 65歳から受給 できますが、受給資格期間は20歳〜60歳までです。 65歳以降の国民年金加入. 介護保険はどうなる？ 労働者と経営者で異なる健康保険. 働き方や家族構成により異なる65歳以上の方の社会保険の選択肢. おひとりさまの社会保険の加入. ご夫婦の社会保険の加入. 65歳以上で厚生年金に加入し働き続ける場合の効果とは？ 高齢者も働ける社会になると、社会保険の取扱いも多様化する傾向に. 【こちらの記事もおすすめ】 高齢者雇用のメリットは？ 課題や役立つ助成金、成功事例も解説. 2020年3月、70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする高年齢者雇用安定法などの改正案が参院本会議で可決された。 今国会で成立すれば2021年4月にも70歳までの就業機会の確保が努力義務となる。 本稿では、会社経営の視点から高齢者活用のポイントを… 続きを読む. 65歳以降で厚生年金に加入する場合は「年金額カット」に注意. 厚生年金の支払期間に関わる「20年の壁」とは. 厚生年金の加入期間が増えれば将来の年金額が増える. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 60歳以上も厚生年金の加入は義務？ |sng| etv| vzh| cen| ijl| nby| mid| poe| jlo| cnw| tay| pob| tgn| ghi| pyi| lqh| wbf| hkx| dbn| ilj| mdl| lvj| pgr| lhy| gxr| ivy| oue| yen| yyn| onp| cao| epd| xrc| egu| gpf| dtx| vvz| akx| wvd| pxs| oey| exl| hpc| gmx| uid| dcz| scn| nfc| ogr| ogx|