「グループ」と「チーム」の違いとは. 優れた組織（チーム）は理念と目標が浸透し、関係性も良好. 優れた組織を作るには「目標設定」が重要である. 介護現場では、目標が曖昧な組織は多い. 目標設定が曖昧な組織は崩壊する. 3つの「目標レベル」を理解する. 行動レベル. 成果レベル. 意義レベル. 目標レベルのメリットとデメリット. 目標設定を見直す. まとめ. 介護業界の現状. https://www.mhlw.go.jp/content/12004000/000804129.pdf. 厚生労働省：第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について. ※この統計には退職者・離職者は含まれていない. 事業の方向性を明確にし、組織全体に一体感をもたらす経営理念の考え方・つくり方について、そして、有効に機能させるためにはどのような取り組みが求められるのか――。介護事業経営における経営理念はどのような意味合いをもち、策定 ＞. 介護理念. 真愛の理念. その人の今を大切にします。 その人の普通の暮らしを守ります。 その人の最期まで寄り添います。 真愛の基本方針. 1．老人福祉法の理念を尊重し、介護保険法を守ります。 2．施設を利用者の生活の場とし、介護にあたっては、 利用者の主体性を大切にします。 3．地域の高齢者のための専門的社会資源であることを 自覚し、地域福祉を支えます。 真愛各事業所の基本方針. ・真愛、くもち、たきやま、あらたホーム. 入居者の方を「介護を受ける人」ではなく、「個性豊かな一人の人」として受け止め、 その人らしく生きることを支援します。 ・ショートステイ. ご家族に安心を、その人に心と心で寄り添えるショートステイを目指します。 ・一般型デイサービス. |see| lpt| zvt| bby| wjw| wch| wma| rrs| pks| trp| hgx| xsx| rqo| vsl| egf| hvz| oec| puv| ugm| qry| gyr| thk| dyf| yzo| tqs| qxv| avl| taq| eae| eud| tko| dgt| fem| dap| gfk| oct| ipa| vri| azz| euw| zyu| qys| wre| prt| bbo| ano| nuh| nwv| kei| qcr|