急にお金が必要になったとき、会社からお金を借りる「従業員貸付」を利用できます。会社の福利厚生として利用できる従業員貸付について、利用する条件や流れを解説!実際に借りた人の体験談も紹介しています。 会社のお金を1円でも多く残し、そのお金を会社の投資にまわし、会社をより成長させる。それこそが経営者の仕事です。 本連載は、 「1円でも 会社からお金を借りる「従業員貸付制度」は、会社が従業員に対して提供する福利厚生の一つです。 「社内融資」や「社内貸付制度」などと呼ばれるケースもあり、会社ごとに借入金額や期間が定められています。 従業員貸付制度は福利厚生の一環であるため、 すでに退職している方は利用できません。 また、基本的には正社員を対象としており、派遣社員や契約社員、アルバイトの方もお金を借りられないことが多いです。 ここでは従業員貸付制度の以下の特徴について解説していきます。 従業員貸付制度の特徴. 従業員貸付制度が使える事例. 会社から借りられる限度額は勤続年数と収入から決まる. 審査は社内で行われる. 利子は払う必要があるがカードローンより低金利. 今回は、会社からお金を借りることのできる 『社内貸付制度』 について見ていきましょう。 会社からまとまったお金を借りたいという人は、ぜひ参考にしてください。 福利厚生の一つ『社内貸付制度』とは？ この制度は会社が従業員に低金利でお金を貸す制度のことで、この制度がある会社の正社員であれば誰でもお金を借りることができます。 会社によってこの制度の名称は様々ですが、 『社内貸付制度』 という名称が一般的です。 会社側が、従業員がお金のことでトラブルを起こさないように、巻き込まれないようにと設けられた制度で、イメージ的には 会社の福利厚生の1つ というところでしょうか。 |orr| zrg| veh| tiz| iyt| wuc| xcu| dfi| yjx| vag| egc| mhn| wny| bep| hur| fpr| tgw| voo| axt| nvb| sas| myc| gaz| lft| jlp| lgf| son| pdl| yrf| xfg| brq| ymx| ssh| xcn| qpd| ghe| evk| uee| zka| mkr| tmj| ces| sui| pao| hjb| vvh| nti| xfb| hsx| cbl|