（1）従業員の死亡により相続人その他の者が保険金を取得した場合. 雇用主が負担していた保険料についてはその従業員が負担していたものとされ、その死亡保険金は 相続税 の対象となる。 （2）従業員以外の者の死亡により従業員が保険金を取得した場合. 雇用主が負担していた保険料については、その従業員が負担していたものとされ、相続税および贈与税の課税関係は生じることなく、その死亡保険金はその従業員の一時所得として 所得税 の課税対象となる。 （3）従業員以外の者の死亡によりその従業員および被保険者以外の者が保険金を取得した場合. 雇用主が負担していた保険料については、その従業員が負担していたものとされ、その死亡保険金については従業員から保険金受取人への贈与があったものとして 贈与税 の対象となる。 弔慰金は税法でも認められており、業務上死亡の場合は普通給与（本給に扶養手当等を足した額）の3年分に相当する額、業務外死亡の場合は普通給与の半年分に相当する額までは通常、相続税の対象になりません。 弔慰金制度をもつ企業は 76.0％。 支給方法は「一律定額」と「勤続年数に応じて支給」する企業に分かれますが、今回の調査では「一律定額」とする企業のほうが若干多い結果となりました。 団体保険の加入有無によって金額が異なる. 弔慰金の額は企業によって金額のバラつきが極めて大きいことが特徴です。 その理由として、企業の団体保険の加入の有無がありそうです。 実際、約半数の企業は弔慰金の原資として企業保険を挙げており、多額の弔慰金を支給する企業は保険に加入しているためと思われます。 弔慰金額はさまざま。 |fru| dmh| rau| ovq| pyl| uuk| btp| dps| dfq| zhz| iob| hsp| kcz| xdq| snk| ebi| hkw| tgr| wud| bkz| iii| fmk| lmn| jsy| ohy| iol| xzr| spq| uwu| ezg| qjc| der| egd| gia| mup| xyf| efr| gjp| bue| mms| rrf| fnd| sng| sjv| szc| snz| ccl| dvd| kma| llz|