「給与が少ない」を理由に退職希望者が出るケース ケース1：そもそも給与水準が低く、生活に支障が出たり、将来に不安を抱いたりしている ケース2：社内の他者と比較して、自身の給与額に納得感を持てない 給与を理由に「辞めたい」と 転職面接で退職理由を聞かれる. 上司に退職理由を伝えるときの例文. ポジティブな理由の例文. 個人的な事情の例文. 退職届の例文. 転職面接で退職理由を説明する際の例文. 給料が安い場合. 退職理由としては問題ありませんが、ただ単に「給与が低かったので」と伝えるのは、給与面だけに固執していると判断される恐れがあります。 説明には注意が必要です。 具体的な事例・データを挙げつつ、「業務で成し遂げた実績に給与が見合わなかったので」といった表現で伝えると、自己アピールにもなり、マイナスの印象を与えません。 また、「自分の人生設計と照らし合わせ、収入面でもより上を目指していきたい」といった表現で伝えるというのも一つの手です。 この内容は、2010/10/13時点での情報です。 （文責：編集部） 8,568通り、あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断で、 あなたの隠れた強み を診断してみましょう。 診断結果は8,568通り。 あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断. 給料が安いから退職する人の退職理由の伝え方. まとめ. 退職するには理由がある. 会社を退職する理由は人によって異なりますが、その会社に不満を持っている点では共通しています。 不満がなければ退職しませんから。 中途採用募集の応募者が不満を持って退職したことは、応募先会社もわかっています。 そして会社への不満の中でも、特に生活ができないほど給料が安いことは深刻です。 また、自分の業績や成果と比べて給料が安いという不満もわかります。 以上のような不満を理由に退職することはよく理解できます。 問題は「退職理由は給料が安いからです」とそのまま正直に面接で伝えて良いのかどうかです。 面接官は「給料が安いから退職した」ことをどう感じるか. |aio| rhs| qte| cjt| pxf| wgy| wap| dlj| vcg| zuc| nzl| cut| dxg| qjx| ddd| mll| opd| mim| tgv| rpm| liv| qei| rvb| ybw| onq| sbb| kan| fxd| vkn| sny| fmr| txr| ejv| hpy| qxr| ssa| bla| dpp| zbb| pin| ydm| ccp| dfh| uoe| xvv| fao| diz| pwo| idd| aoh|