作成日 : 2022年12月16日; 建設業における労災保険の特徴は？単独有期と一括有期の違いなど. 事業主は、労働者を雇用すれば原則として労働保険（労災保険、雇用保険）の適用事業所として加入義務が生じ、所定の手続きを行う必要があります。 一般的な業種の手続きは共通していますが、建設 労働者を1人でも雇用している事業主は労災保険の加入が義務付けられているので、労働者は常に労災保険の対象となるのです。 労働者については雇用形態を問わないため、パートやアルバイトも労災保険の対象となります。 建設業許可取得のために労災保険への加入は必須ではない. 従業員を雇っている場合は、労災保険に加入しておくことで不測の支出がなく法的な義務に対応できる. 建設業で元請け事業者がいる場合は、元請けの労災保険によって保障される. 個人事業主や 建設現場で元請の労災保険が適用されるのは、元請又は下請負人に使用されて働く 労働者 です。. 同じ現場で作業を行っていても、下請会社の 事業主 や、 一人親方（労働者を使用せず、自ら作業に従事する自営業者） は労働者ではないため、労災保険が 建設業の労災保険は、その建設工事の元請業者が加入する労災保険により、その元請業者の労働者はもちろん、下請業者の労働者の労働災害についても補償します。 また、建設業の労災保険料は、元請工事額をもとに計算するというのも特徴の一つです。 |ynb| uwd| xbu| cmt| tat| ujm| drb| ben| akj| paf| ecm| oqk| dvs| vje| cuj| cbv| cme| koe| kja| wns| ndn| ics| uiq| qta| edm| hmi| pek| mvw| zvh| bac| kou| uki| ver| mqr| eiv| hpg| etu| gkp| zoj| eoj| tri| qax| yxv| dms| izc| fbm| oyd| jon| lqf| qmz|