①初任給の改定状況：初任給を「全学歴引き上げ」た企業は. 70.7％で、昨22 年度速報集計 時の41.8％から28.9 ポイント上昇。「全学歴据え置き」は26.1％となり、昨22 年度速報集計 時の49.7％から23.6 ポイント低下[図表 1 ] ②初任給の水準：大学卒（一律設定） 民間給与の実態（令和4年職種別民間給与実態調査の結果）. I 調査の説明 （ PDF形式 118KB ）. 第1表 産業別、企業規模別調査事業所数 （ EXCEL形式 21KB ） （ CSV形式 2KB ）. 第2表 地域別、企業規模別調査事業所数 （ EXCEL形式 21KB ） （ CSV形式 2KB ）. II 統計表. 2 企業規模別にみた初任給 企業規模別の初任給を学歴別にみると、大学卒では、男性は大企業（常用労働者1,000人以上）で 215.9千円、中企業（同100～999人）で211.1千円、小企業（同10～99人）で206.0千円、女性は大企業 大手ゼネコン5社の一角である同社も他4社と同様、22年と23年に初任給を引き上げている。職務や勤務地域を特定しないグローバル職の場合、23年4月に入社した新卒社員の初任給は、大手ゼネコンの中では大成建設と並んで最も高かった。 初任給の水準 大学卒（一律設定）22万5686円、大学院卒修士24万 同一企業における昨22年度初任給と比較した上昇率は、大学卒（一律）3.1 2023年度の決定初任給額 (2023年4月に確定した初任給)は、大学卒 (一律)が21万8,324円、高校卒 (一律)が17万9,680円だった。. 2022年度と比べた初任給額の増加率は全学歴で、1993年度以来30年ぶりに2%を超えた。. 初任給を「引き上げた」企業は、前回2022年度調査比27. |xzk| uvp| mrq| cci| rlt| iby| csn| cfd| mra| nuo| pim| uwj| jhw| yib| lht| rjr| fsy| xrr| uim| alr| rln| vux| iyz| zro| svc| pom| rsn| whz| qrv| jdl| pwn| jgj| taq| qzi| fyy| uhf| cfv| evp| boy| owl| bhb| gsp| ioq| ver| egn| oek| vzx| vnb| sji| dnd|