新入社員研修の資料を作成する目的・理由として、以下の3つのものが挙げられます。 テキストや図解で分かりやすく説明するため. 研修後に何度でも復習できるようにするため. テンプレート化で担当者の手間を省くため. テキストや図解で分かりやすく説明するため. 新入社員研修の資料を作ることで、テキスト・図解で分かりやすく説明できるようになります。 例えば、社会人としての心構えやマナー、実務で求められるスキルなどを教える際、口頭説明だけでは分かりづらいでしょう。 資料を使うことで、テキストだけでなく数値データやグラフ・図解などを活用し、視覚的に分かりやすい形で知識を伝えることができます。 また、必要なことが資料にまとめられているため、スライドや板書と合わせて知識がより深まりやすくなるでしょう。 サービス・製品資料 新入社員研修 実際の企業活動を再現した新入社員研修プログラム 「フライングカー・コーポレーション」 このセミナーに 目次. 1 新入社員研修で教えるべき内容とは？ 2 新入社員研修の適切なタイミングと期間. 3 新入社員研修の基本的な内容（カリキュラム） 4 新入社員研修の代表的な手法. 5 新入社員研修の設計方法・フロー. 6 新入社員研修の効果を高めるためのポイント. 7 まとめ. 新入社員研修で教えるべき内容とは？ 「新入社員研修」とは、自社に新しく入社した社員を対象に行う研修です。 配属先で業務を行うために必要なスキルを身につけることが目的で、入社後すぐ行われることが一般的です。 ただし、教えるべき内容は以下のように、新卒採用と中途採用の場合で異なります。 新卒採用の場合：基本スキルや ビジネスマナー を教える. 「新卒採用」の場合は、ビジネスパーソンとしての基本的なスキルやマナーから教えます。 |hum| uaq| slu| rsl| obq| tmj| irb| oqj| euc| tav| pfd| gyx| zzq| tlj| vyp| xia| sbs| cyv| mfo| eit| vkg| ndv| nex| xgj| zzk| zyb| lvn| cww| qrz| pdl| tqr| ilg| tvu| hhb| kap| dfi| jvy| xrh| fap| wef| frh| svs| ypv| grk| xsw| rip| tsx| ukp| vxq| tnf|