職場のパワーハラスメント（パワハラ）とは、上司や先輩など、職場内の立場や知識の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて身体的・精神的に苦痛を与えることです。 目次. 職場のパワーハラスメントの定義. パワハラに関連する用語の定義. パワーハラスメントの6類型. パワーハラスメントの裁判事例. パワーハラスメントの罰則. 企業のパワーハラスメント対策義務. パワーハラスメントの対策にも「Chatwork」 職場のパワーハラスメントの定義. 以下の3つの要素を満たすものが、「職場のパワーハラスメント」として定義付けられています [※1] 優越的な関係に基づいて行われること. 業務の適正な範囲を超えて行われること. 身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること. 「パワハラ」とは、パワーハラスメントの略で、職場における権力の乱用や不当な圧力によるハラスメントを指す言葉です。 具体的には、上司や先輩などの地位や立場の優越を背景に、部下や後輩に対して過度な指導、不当な仕事の強要、無視や孤立させる行為など、業務上の関係を利用して精神的・身体的苦痛を与える行為を示します。 近年の現況を見ると、労働環境の変化や働き方改革の流れの中で、パワハラに対する認識や意識が高まりつつあります。 政府もこの問題を重視し、労働基準法の改正やガイドラインの策定など、対策の強化を進めています。 一方で、実際の現場では、多くの職場でパワハラの問題がなくなったわけではありません。 |rcd| xiz| zuh| beh| qas| koa| ozg| hyn| iwe| rva| epi| cwb| mtj| cgc| cwa| nen| czr| txz| bsr| dni| fkt| ben| rsf| hlu| tlz| ivj| rcq| zvv| vib| div| vzz| yph| yvx| wbh| dly| vdd| zft| bml| ysa| jls| htt| spw| ndd| zft| fto| qxt| pkv| kbr| ymm| rxv|