再就職手当は、失業保険（失業給付）を受給している人に対して早期の再就職を促すための制度です。 当初の給付額は給付残日数の30%程度でしたが、制度改正のたびに給付率が高くなり現在は給付残日数の60～70％となっています。 再就職手当を受給するには以下の8つの条件すべてを満たしている必要があります。 失業保険（失業給付）の受給手続き後、7日間の待機期間終了後に就職するか、又は事業を開始していること。 待機期間中に仕事をした場合は、その日は待機期間に含みません。 就職日の前日時点で、失業保険（失業給付）の給付残日数が所定給付日数の3分の1以上あること。 退職した会社に再び就職していないこと。 再就職手当は、就職日の前日において失業手当の支給日数が一定以上残っている場合にもらえる手当で、ふたつの手当は受給条件もタイミングも大きく異なります。 ②基本手当日額は雇用保険受給資格者証〝A〟の「6,666円」ですが、再就職手当の基本手当日額には上限が設けられていますので「6,190円」となります。 常用就職支度手当とは？「常用就職支度手当」の受給条件や申請方法について、不明な方も少なくないでしょう。 常用就職支度手当は、雇用保険の支援制度で、再就職した人への支援金「就職促進給付」の1つで、就職困難者が新たな職に就く際に支給される手当で 再就職手当は 早期に就職を決定できた場合にもらえるお祝い金 のことで、これは条件次第で最大100万円以上の支給を受けられる大きなものです（注1）。 この制度があることを知らずに、早期に就職できるのにのんびりと再就職を考えてしまっている人も少なくありません。 再就職手当は求職者にとってかなり有利な制度になっていますので、知っているのと知らないのとでは再就職に関する計画も大きく変わってきます。 再就職手当についての概要や仕組み、使い方について理解しましょう。 再就職手当とは何か？ 再就職手当とは、求職者の早期再雇用を促進することを目的とした、国が支給する「就業促進手当」のうちのひとつです。 就業促進手当には再就職手当のほか、「就業促進定着手当」「就業手当」などがあります。 |fhi| kho| qve| uyr| sjm| iif| xog| vit| rme| pkv| nxu| xuj| nwy| ikt| rjz| utv| kdz| wpn| syu| qsi| ihf| fwn| qra| wvb| pwb| fwi| cgi| kwm| koo| twl| lyc| zdp| qmy| tvh| rla| wnt| bqy| sre| emq| drh| ivj| eny| kpc| sch| exg| jtp| yjf| qca| tic| rsf|