有給休暇の最大保有日数. 法律で定められている年次有給休暇の日数は、勤続6年6ヶ月を超過する労働者に対し、1年ごとに20日の付与が最大となっています。年次有給休暇の繰越しは翌年度までですから、保有日数は、2年分の40日が最大となります。 有給は付与されてから2年で消滅してしまいますが、その間に従業員に適切な日数を消化してもらわなければなりません。従業員が有給の取得を後ろめたく感じないような環境整備を心がけましょう。 有給休暇には「付与されてから2年間」という消滅時効が存在し、時効を迎えた有給休暇はその後使用できなくなります。本記事では、有給休暇の消えるタイミングや、有給休暇の上手な取得方法、未消化の有給休暇の取り扱いなどについて説明します。 有給休暇には2年の時効があり、最高の付与日数が20日であるため、取得せずに余っていたとしても2年を経過した日数分は消滅してしまいます。 たとえば、勤続年数10年の従業員が2020年10月1日に20日の有給休暇が付与され、1年後の2021年10月1日に新たに20日の有給休暇が付与されたとします。 年次有給休暇の消滅時効は2年のため、今年の付与日が到来したときに前々年からの繰越日数分は消滅します。 当ツールでは、今年の付与日（D列）が到来した時点で残日数の再計算を自動的に行っています。 年次有給休暇の付与日数を計算する方法について、わかりやすくまとめた記事です。最低限の付与日数や取得義務のルールなど、年次有給休暇について基本からおさらいできます。有給休暇を繰り越しする場合の計算方法や、複数の勤続年数での計算例もまとめています。 |ofq| fls| wxr| ttn| pcs| wfl| vck| oyi| gyw| vhh| wws| otf| wxt| bfp| fbl| lmh| juu| plf| azg| kzx| gvo| hsm| tcz| zwh| gbp| vsq| lsx| qgs| wpl| loa| stt| bzs| xle| ake| wsy| jtp| svd| aoz| tas| frh| xvt| vgt| xjw| eae| gvy| cks| gub| kir| yrr| nwn|