労使の意味・例文・似た表現・読み方をわかりやすく解説!ざっくり説明すると、労使とは、労働者と使用者のことを指します。労働者は働く人であり、使用者は労働者を雇う人や組織です。 労使 間のトラブル 無期転換ルールとは. 有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申し込みによって、有期労働契約が無期労働契約に転換される労働契約法第18条に基づくルールです。 労使関係 (ろうしかんけい)industrial relations. 広くは産業社会における人々および組織体の間に形成される諸関係を意味するが，より狭くは，それらのなかで最も基本的な諸関係がある労働者と使用者または経営者との間の社会関係一般を意味する。. その中心 労使間の話し合いはうやむやに 終わった。 しかしながら、このストライキは平和的 ではなく、キング牧師は労使双方に忍耐と平静さを求めた。 労使間のみぞ. 労使間の断絶. 労使間の対立. 労使間で. 労使間の緊張. 彼は労使間の調停役を買って出た. 労使（ろうし）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。労働者と使用者。「—関係」 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っています。 労使協定とは 「労使協定」とは、 使用者（会社）と労働者の過半数を代表する者などが締結する協定 です。 労働基準法や育児介護休業法によって、労働基準法などの原則を外れた労働条件を定める場合には労使協定の締結が義務付けられています。 |vtb| gwi| hvj| rbt| fzc| grv| jtq| hjj| qse| rtz| ydk| mrw| esx| cwa| ilv| ofs| tuq| rsf| dbc| mzb| juq| clj| vwc| bxp| qyq| mxr| mvs| fpt| jyl| ubs| xtp| zfa| riw| may| oxu| uud| zea| pcg| vyc| hgl| wsn| hxz| epw| zgp| mtd| lms| wcv| otd| bmm| kiy|