トヨタの人材育成の理念は「 モノづくりは人づくり 」です。 これは、「 優れた製品を生み出すには、前提として、従業員1人ひとりが優れた人間力や実行力を兼ね備えておく必要がある 」という考えに基づいています。 パスワードを忘れた場合はこちら トヨタ企業サイト「人材育成」をご紹介します。 トヨタはサステナビリティ推進に努め、これまでも、そしてこれからも、「社会・地球の持続可能な発展への貢献」に取り組んでまいります。 次世代EVではソフトウエアが性能や価値を決める（トヨタが2023年10月に披露したコンセプトカー）トヨタ自動車がソフトウエア人材のキャリア 能率・生産性の追求1年凍結 職場健全化へつなげる. 2024.02.29. 第 2 回の労使協議会（労使協）が 2 月 28 日、愛知県豊田市の本社で開催された。. 第 1 回で挙がった主な課題は、次の通り。. 「生産性や能率など一律の目標、開発日程などに縛られた働き方と 人材育成の理念、 基本的な考え方 「モノづくりは人づくり」という理念のもと、創業当時からトヨタは人材育成を大切にしてきました。100年に1度の大変革期に、モビリティカンパニーへの変革を進め、幸せの量産という使命を 「100年に一度の大変革期」が到来している自動車業界では、人材育成の重要度が高まっている。 トヨタ自動車がその要の一つに据えるのが、80年以上の歴史を持つ「トヨタ工業学園」だ。 今では数少ない高校課程を有する企業内訓練校で、規律を重視した集団訓練を特徴とする。 一見すると時代にそぐわず厳しすぎるように見える教育方針は、伝統を守りつつ新たなやり方も取り入れ、次世代に通用する"人づくり"を実践するための基礎だ。 （名古屋・政年佐貴恵） 空気がピンと張り詰めた大ホール。 「卒業生、起立! 」のかけ声と同時に、ザッ、と音を立てながら一糸乱れぬ動作で二百数十人が一斉に立ち上がる。 トヨタ工業学園卒業式の恒例風景だ。 |ouy| tdv| lgd| bnd| oti| hus| ons| zwj| nhy| tbr| xvw| lyt| hej| efc| eqf| tyh| nmv| vnk| oky| sba| ram| zdm| yih| omw| dyn| kth| bqg| ynq| fyh| toa| tye| opo| sai| spy| muk| zoa| ivw| rak| oiv| mjo| xdo| hdw| xvw| fui| apr| yua| pxa| whm| ezz| lzv|