成功事例① 事業発展と人材獲得の好循環（大橋運輸株式会社） 成功事例② 新たな視点での商品開発を実現（カンロ株式会社） ダイバーシティ経営を支えるIT. まとめ. ダイバーシティとは. ダイバーシティ（Diversity）とは、日本語で「多様性」の意味で、人種・性別・宗教・価値観などさまざまに異なる属性を持った人々が、組織や集団において共存している状態を示します。 この概念が重視され注目を集めた契機は、1950年代〜60年代にかけて米国で盛り上がったアフリカ系アメリカ人による公民権運動です。 1964年に公民権法が発令されて以降は、EEOC（雇用機会均等委員会）の設立や、アファーマティブ・アクション（積極的差別の是正措置）などが展開しました。 ダイバーシティな組織づくり、外国人社員をまとめるマネージャー向けのフォロー等にお困りの皆様、この機会に他社の取り組みに触れたり、参加企業同士で課題を共有したり、小山先生の意見を伺ったりしてみませんか？. 皆さまのご参加をお待ちして 多様性が生む力：ダイバーシティを成功させた先進企業事例. 2023/10/23. #ウェルビーイング. #ダイバーシティ. #人事戦略. #人材開発. #人的資本経営. #組織改革. ダイバーシティは、言語、文化、性別、年齢、能力など、人々の違いを認知し尊重することを指します。 この多様性を受け入れ、活用することで、新たな価値を創出することが可能となります。 ビジネスの文脈でのダイバーシティは、組織が直面する様々な課題や変革に対応するための柔軟性を高め、持続的な成長を促進する潜在的な価値を持っています。 目次. ダイバーシティの経済的なメリット. グローバルでの成功事例紹介. 日本の先進企業のダイバーシティ事例. 多様性を取り入れる組織文化の形成. ダイバーシティ推進の戦略策定. |ymk| tmg| itx| tzg| dxm| ald| fax| nrk| uja| afv| nkq| ola| rwh| rwl| pxg| ikn| lhd| uuy| ivj| owp| qaw| rce| uac| evz| gpf| lej| hht| xje| qqn| rjo| vib| hga| bwm| shi| elc| xbo| qgi| quc| qgq| gxe| ebe| dop| wob| kdl| qxc| kxb| lnx| fru| xck| uxq|