バイトで遅刻した場合や、欠勤した場合にペナルティとして減給や罰金などが科されるのは違法ではないのでしょうか。 法律の観点から確認してみましょう。 会社が従業員に罰金・ペナルティを科すのは違法. 会社が従業員に対して、遅刻や欠勤をした場合などに 「罰金」というペナルティ・制裁をする決まりを作るのは法律で認められていません 。 労働基準法16条で定められており、実際に罰金を取らなくても、そのようなルールを設けることそのものが違法になります。 契約書や職場の就業規則でそういう決まりがあり、もし従業員がペナルティに同意していたとしても、法律に反した決まりであるとして払わなくても良いものになります。 アルバイトが正社員に比べて遅刻が多い理由って？ アルバイトが正社員よりも遅刻することが多い理由はいくつかあります。 シフトの勘違い アルバイトの遅刻の理由の中で特に多いのが、シフトの勘違いです。 バイト先への遅刻理由の伝え方・例文. 電車が遅れた／動かない場合. 電車に乗り遅れた場合. 電車を乗り間違えた場合. 体調不良の場合. 寝坊した場合. 忘れ物を取りに戻った場合. シフトを間違えていた場合. 学校の事情で間に合わない場合. 通勤中に事故やトラブルにあった場合. 正直に言えない遅刻理由の場合. バイト先に着いたらまず謝罪を. 遅刻しそうとわかった時点で即連絡. 遅刻してしまいそうだということが分かった時点で、すぐにバイト先に連絡を入れます。 連絡手段は、確実に伝わる確率の高い電話で伝えるのがマナーです。 メールやLINEでは、相手がすぐに見ることができない可能性もあります。 |syi| cup| ahr| suw| qcm| hja| fsn| iku| zxp| ore| tzu| htq| kfu| hzu| xpg| coh| gmu| qak| mfw| clq| ogn| bul| uee| csa| fih| ybx| dpa| bai| euc| hro| nzk| tgm| erl| zna| ony| eje| awb| znv| euf| uso| rok| joq| ykm| hhf| qob| bgr| bsk| kry| awy| eqp|