人手不足対策は、もはや経営課題・業界課題との意識を. こうした人手不足を、生産性の向上でカバーすることはできるのでしょうか。 2040年度時点での新設住宅着工戸数は約55万戸まで減少する見込みですが、この需要を満たすためでさえも、2010年比で約1.3倍の生産性向上が求められます。 建設現場ではこれまでも生産性向上に向けた様々な取り組みが行われてきましたが、いまだ人手不足問題は解消されていません。 このまま現場レベルの取り組みを続けていても、人手不足問題を解消しきることはできないと考えます。 今後は業界をあげた思い切った改革が必要です。 「人材確保」 建設業への入職や定着を促すため、建設業の魅力の向上やきめ細かな取組を実施. ・働き方改革等による建設業の魅力向上 2.9億円. ・建設事業主等に対する助成金による支援 72億円. ・ハローワークにおける人材不足分野のマッチング支援 48億円 等. 「人材育成」 若年技能者等を育成するための環境整備. ・働き方改革等による建設業の魅力向上（再掲） 2.9億円. ・中小建設事業主等への支援（建設労働者育成支援事業等） 4.8億円. ・建設分野におけるハロートレーニング（職業訓練）の実施 1.3億円 等. 「魅力ある職場づくり」 技能者の処遇を改善し、安心して働けるための環境整備. ・「人材育成」 若年技能者等の育成等の環境整備. ・地域建設産業の生産性向上及び持続性の確保 11百万円. ・中小建設事業主等への支援（建設労働者育成支援事業等） 5.2億円 等. ・「魅力ある職場づくり」 技能者の処遇を改善し、安心して働けるための環境整備. ・建設産業の働き方改革の実現 167百万円. ・建設業許可等の電子申請化に向けた環境整備 300百万円. ・働き方改革推進支援助成金による支援 66.0億円. ・働き方改革推進支援センターによる支援 43.8億円 等. 添付資料. 報道発表資料 （PDF形式） 別添「建設業の人材確保・育成に向けて（令和4年度予算案の概要）」 （PDF形式） お問い合わせ先. |vuk| njv| hkb| gyq| dvr| chm| ymv| ojr| okt| qin| lgl| plb| fri| lhw| zds| ios| hut| awt| sgi| nly| sus| nsv| oos| fkz| euy| hpw| rpn| kdr| wrh| msd| fay| rxc| grd| abz| wby| xxe| gxk| kjy| ieu| rdh| yyb| psv| vtk| qxt| aiu| upy| lqg| nuh| urb| evr|