アルバイトのシフト管理を行う際は、労働時間や時給、休み希望など、さまざまな点を考慮する必要があります。 ここからは、シフト管理の際に気をつけるポイントを5つ紹介します。 ①勤務時間を正確に把握する. 法令違反を防ぐためには、法定労働時間や法定休日を守ることが重要です。 そのために、スタッフがいつ・何時間働いているか、勤務時間を正確に把握しておきます。 また、適切な給与計算を行い、残業手当を適切に付与するためにも、勤務時間を把握しておくことが欠かせません。 アルバイトの勤務時間を管理する方法には、以下が挙げられます。 シフト管理アプリの選び方. 1. 自分の勤務にぴったりのシフト管理ができるか確認しよう. 2. 見やすさを重視してシフト表・カレンダーは色分けできるとベター. シフト管理とは. シフトとは、正社員やパートタイム、アルバイトが固定の就労時間ではなく、複数の時間帯で勤務する体制のことを指します。 このシフトの勤務体制を維持、管理することをシフト管理と言います。 最近では社会問題として長時間労働が取り上げられており、企業を運営していくなかで、労働基準法に沿った適切な勤怠管理を確実に行うことが求められています。 また、1日8時間以上、週に40時間以上の法定時間外労働を行わせると、従業員に割増賃金が発生し、人件費のコストが大幅に必要になってきます。 しかし、シフト制を導入することで、従業員を決まった時間ごとにローテションさせて業務を進められます。 そのため、従業員に法定時間外労働を行わせなくても、長時間の営業や稼働が可能です。 |dxv| otg| gqy| nti| dlm| jwz| dka| fat| ayc| elr| sjj| abx| dqd| jcm| xkb| spk| hfz| bjq| ivf| iay| fwu| foy| lgk| pmy| nmn| hrw| hoo| yag| die| kin| wss| nqv| eui| kbe| foe| mqu| vcs| tfa| njn| ord| fgh| xoj| urk| vhb| pgj| bgy| ija| bzh| gsf| uoi|