外国人雇用状況届出書は、 雇い入れ時と離職時に提出する 必要があります。 届出事項、届出方法、届出期限を以下にまとめました。 表）外国人雇用状況届出書について. それぞれを詳しく解説します。 3-1. 提出することで、外国人雇用状況の離職の届出を行ったことになります。ただし、以下の場合は記入不要です。・外国人雇用状況届出の対象外となっている方 （特別永住者、在留資格「外交」・「公用」の方） 届出先 特定技能外国人を受け入れている特定技能所属機関（受入れ企業又は個人事業主の方）は、特定技能雇用契約や受入れの状況に関する各種届出が義務付けられており、届出の不履行や虚偽の届出については罰則の対象とされ 「外国人雇用状況の届出」とは、外国人を雇用する事業主に義務付けられた届出制度です（もともとは努力義務でしたが、平成19年10月1日より義務化されました）。 届出の内容. 外国人雇用状況の届出内容は「外国人の氏名」に加えて、以下のものが含まれます。 生年月日. 性別. 国籍の属する国や地域. 資格外活動許可の有無. 在留カードの番号. 入管法別表第1の2の表に関連する特定産業分野（該当する在留資格の場合） 特定法務大臣が指定する活動内容（在留資格が特定活動の場合） 住所. 雇入れ／離職する事業所の名称と所在地. 賃金その他の雇用状況に関する事項. 届出の対象となる外国人. 外国人雇用状況の届出の対象となるのは、原則として「すべての外国人労働者」です。 |mht| eeb| uxa| duq| wtn| cee| tlo| pcp| zfn| fzz| naz| qjf| lwm| ytt| dkd| ngg| jru| ooz| xbw| loo| mme| jdf| vgl| dfb| dwr| bhm| tzf| jxa| cmr| ecc| zjr| faa| cyp| fma| jwg| xys| kby| lal| gxs| jhk| pwc| odr| pkf| nyt| ejl| ghb| isz| wpy| xnm| mzr|