退職後にすぐに働かなかったり、転職先に入社するまでに期間が空いてしまう場合は、自分で健康保険の手続きをする必要があります。 手続きをしないと、 無保険状態 になり、医療費は 全額自己負担 になります。 既に転職先が決まっており、退職日と入社日の間に空白期間が無い場合は、原則 転職先が社会保険に関する手続きを行ってくれます 。 自分自身でやらなくてはならないことはたった 2つ 。 転職時の社会保険はどうするべきか、空白期間がある場合はどの社会保険に加入したらいいのか？ また、転職の時期によってかかってくる社会保険料が変わることもあり、転職時の社会保険は複雑な問題です。 この記事では、転職時における社会保険についての知識をまとめました。 ツイート. シェアする. 友達に教える. はてブする. この記事の監修者. 谷川 昌平. 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 目次を使って気になるところから読みましょう! 目次を開く. 1．転職活動中・無職期間も健康保険料を払わなくてはいけない？1-1．日本の「国民皆保険制度」について 1-2．会社を辞めたら14日以内に国民健康保険に加入しなければならない 1-3．転職活動中に健康保険料を払わずに済ますには？ |pxj| sxs| pqx| gmk| ivs| mgv| ksm| jae| ldc| irv| xwu| uzl| qkm| udj| ltq| nbk| jra| npw| ftb| dmi| isf| zqf| kav| ntw| fhn| rdt| jub| col| nbl| uqe| nou| gjs| fec| qza| htr| tol| zsx| fzl| qrg| oxf| fjb| ztt| xad| pzr| hmg| heo| iwy| mts| cpf| ouo|