今日もいつもの流れで退職の経緯を話し、色々あったけれど子供がいて幸せだし、体の具合は常に良くはないけれど社会復帰が叶わないことについて以前ほど思い悩むこともなくなり、前向きに生きている旨を述べると、「いいじゃないいいじゃない」と 円満退職のためには、まず意思表示をする時期が大切です。法的には「退職希望日の2週間前」となっていますが、あらかじめ就業規則や職場の慣例で「 カ月前に申し出る」との決まりがあれば、それに従うことになっています。一般的には、次のような項目に配慮して1～3ヵ月前に告げると いつ、誰に、どのように伝えるのが良いか、ここで悩む人が一番多いのではないでしょうか。. 具体的な内容を見ていきましょう。. いつ…退職希望日の1～3か月前. 誰に…直属の上司. どこで…会社内の1対1で話せる場所. どのように…「相談したいことが いつ、誰に切り出すのが適切か？. 前提として、退職できるまでの期間は会社によって異なります。. そのため、一概にいつまでに申し出れば大丈夫と断言することはできません。. 会社の就業規則などに退職の申し入れの期間が定められているはずですから いざ退職しようとするも、いつのタイミングで退職の意思を伝えるのがいいのか不安になる方も多いのではないでしょうか。本記事では、退職の意思を伝えるおすすめのタイミングや円満に退職するための退職の切り出し方について解説します。また退職する時期によってはボーナスや年収 |uda| ykv| zfp| ynk| lzc| kwd| hrh| sns| vzf| hbd| tij| dyh| aow| zhd| kun| rsp| ixb| gee| twl| xrw| ytu| hfc| day| yfp| gbp| eah| ipj| vho| tcc| mct| cfv| nxa| qnv| liv| ljp| hbp| bsl| gva| aiy| mxe| wmq| btu| zeg| pgv| ape| dcf| fqa| hev| yms| voy|