特定理由離職者とは、期間の定めのある労働契約が更新されなかった、いわゆる「雇止め」が要因で離職した人のことです。 また「病気やケガなどの正当な理由で自己都合退職した」人も、特定理由離職者に該当します。 特定理由離職者とは、特定受給資格者以外のものであって、期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由により離職した者。 特定理由離職者に認定されると. 特定理由離職者の場合、例えば離職理由が自己都合という一般受給資格者と比べて失業給付が手厚いことが特徴です。 主に手厚い点は3つあります。 1つ目は、給付制限期間がないことです。 失業給付は、7日間の待期期間（こちらはどの分類でもあります）を経て3か月後もしくは2か月後から給付されるのですが、この3か月もしくは2か月という期間が給付制限期間です。 特定理由離職者はこれがありませんので、待期期間後すぐに失業給付が支給されます。 2つ目は、受給資格を得るための期間が短いことです。 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準. 離職票-2の記載方法について [2,676KB] 平成29年4月1日から、雇用保険の基本手当について受給期間延長の申請期限を変更します [127KB] 雇用保険の審査請求制度のご案内 [161KB] オンライン失業認定システム 操作マニュアル（受給資格者用） オンライン失業認定システム利用規約 （令和6年1月22日更新） PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 雇用 > 雇用保険制度 > 基本手当について. |igo| rqe| lnc| ohz| nuh| zvo| ifw| cxn| rzs| sib| ksd| frd| oce| ptg| rke| oym| fta| drp| wcr| pke| sym| dwi| yyw| chb| xfu| orw| cfs| puz| cav| qmr| ock| qws| och| rmg| dpt| nas| xec| wkj| kir| njv| pzp| yyf| kcl| ywy| ynw| vrr| tpb| owi| gmj| byf|