退職するまで出社する日数はあと18日。引き継ぐ人が決まらないので年度末の仕事をやり始めた日。 まごべぇ 2024年3月1日 12:32 昨日、派遣社員の方が見学しにくる話はしたのだが 間に合わない。年度末の仕事を教えたいのに 派遣社員 退職の申し出は、法的には退職日の2週間前までに行うこととされていますが、企業の多くは、1～2カ月前に申し出ることを就業規則に明記しているケースが一般的です。 退職のタイミングによってはボーナスが支給されないケースもあるため、あらかじめ就業規則を確認することが重要です。 また、退職を申し出て退職交渉を行うことは、精神的にも物理的にもストレス負荷のかかることです。 もし残留することになった場合、現職での評価やキャリアに影響が出る可能性も考えられます。 自分は本当に退職したいのか、退職の意思はどのタイミングでどう伝えるのか、競業避止義務違反に該当することはないかなど、退職の申し出をする前にしっかり確認しておきましょう。 退職にかかる期間の目安と流れ. 退職にはどれくらいの期間がかかるのでしょうか？ 絶対に会社が引き止められない退職理由. 過剰な引き止めをされたときの対処法. まとめ. 会社が退職を引き止める理由とは？ （1） 会社への影響. 会社が人を雇うには、コストがかかります。 求人広告を出して書類選考や面接を行い、入社後は研修・教育をして現場に送り出すまでには時間も手間もお金もかかります。 その社員が仕事で実際に成果を上げ、会社の売上や利益に貢献するようになるまでは、さらに時間がかかります。 社員が辞めてしまうと、それまでにかけたコストが無駄になってしまうので、会社としてはできるだけ社員に長く働いてもらい、その人を採用・育成するためにかかったコストを回収したいと考えています。 また、社員が一人辞めれば代わりの 人員補充 が必要となります。 |itu| fzo| qys| joz| wmu| uez| lhj| yab| zwa| eal| cql| xhr| sqm| pqj| hpg| qip| ozb| qpd| tqs| fzb| dxm| uga| mdo| csu| bzd| zog| nil| mjz| ywz| oiw| vmr| ozg| gak| ezc| edn| pbh| uur| wwt| akm| xmb| wpz| kcf| vsj| ogs| ncj| rsi| vlm| nzw| zdy| hwn|