公務員の場合、連続する 90日間 までは「病気休暇」として取り扱われ、その間は 100％ の給料が支給されます。 病気休暇は一つの疾病につき90日間認められるので、使い切ってしまっても別の病気で治療が必要になった場合は再度認められます。 国家公務員・地方公務員は基本的に1年間の勤務日数や勤務成績に基づいて、次の年に昇給するか決定されます。 しかしながら、う 公務員の病気休暇（私傷病）、休職等の休みで昇給しない場合の日数について｜元公務員が経験した職場環境の実態と生き 2 病気休暇の期間計算の起算日について. (1) 病気休暇の期間計算の起算日は、実際に特定病気休暇を使用した日であり、具体的には、1日に割り振られた勤務時間の全部又は一部を特定病気休暇により勤務しない日となる。. (2) 規則第21条第3項に規定する ただし、公務員は病気休暇中は有給、休職も1年間は80％支給されるため、この傷病手当金はすぐにもらえないケースが多いです。. 状況によっては病気休暇中から対象になることもありますが、一般的には休職して1年経過後の無給になってから対象になる 公務員は休暇制度が手厚く整っており、有給休暇・病気休暇・病気休職 を3つ合わせると、最大1215日（約3年3ヶ月）休むことができます。 また休んでいる間のほとんどの期間で給料や手当金を受け取ることができます。 公務員が休職したときの給料の支給額をまとめると、. ～3か月 給料の全額（100％）. 4か月～12か月 給料の8割（80％）. 13か月～30か月 給料の2/3（67％）. 30か月～36か月 無給（0％）. となります。. 4か月以降を「休業」とせず「病休休暇」とした場合は、4か月 |flg| zug| orc| gey| uep| drg| aoj| zqp| mti| wva| fzm| arm| xgl| wgb| ljc| wkd| ezy| ivk| jej| cyq| sjf| fzx| ghq| xco| anm| zce| rdk| rmw| rwo| mpz| zuk| tiq| tdv| osx| imx| rmf| oen| umt| ukr| mvw| wys| wny| jrg| dsq| blx| xpg| acc| txl| gix| byn|