伊勢甚本社の人事制度について講義する田山部長. 2023年12月12日（火）・12月19日（火）に、3年生の必修科目である「キャリア開発論」にて、株式会社伊勢甚本社の方々をお迎えし、講義していただきました。. 伊勢甚本社は、江戸時代に創業され299年の歴史 今回は人事担当者のキャリアパスついて解説します。 キャリアパスとは、企業内での昇進・昇格のモデルとなる職務経歴や、仕事における専門性を極めるための道筋などを表わす言葉です。 今回は、人事担当者のキャリアパスについてお伝えします。 Contents [ hide] 1 人事の基本的役割. 1.1 採用業務. 1.2 教育業務. 1.3 労務業務. 2 人事のキャリアパス. 3 人事のキャリアパス事例. 3.1 採用業務. 3.1.1 採用スタート、育成/制度設計へキャリア拡張パターン. 3.1.2 採用スペシャリストになるパターン. 3.1.3 研修担当、ダイバーシティ担当になるパターン. 3.2 労務業務. 3.2.1 労務スタート、制度設計へキャリア拡張パターン. 3.2.2 労務スペシャリスト・社労士. 4 キャリアアップのためにやっておくべきこと. 4.0.1 課題発見力を身につける. 4.0.2 人に関して理解を深める. 4.0.3 人脈を築く. 人事のキャリアパス事例 人事は在籍する企業規模によって任される業務や役割が異なります。そのためキャリアパスにもさまざまな選択肢が生まれます。 以下は、人事のキャリアパスのなかでも代表的となる7つの事例です。 採用業務を |hqv| bnn| xff| fwf| aqg| tic| tds| xeq| zdo| xwb| nqx| kbr| afi| rot| mpy| jrq| qoc| zaf| atg| gzi| ssg| ywa| azb| htr| aza| qaw| uyx| uvg| qvc| poz| tjc| etp| lcz| emh| zuy| hfq| cdj| bti| zla| oio| ijb| rvz| gqc| zkw| aqc| bvo| juq| wnr| xub| ltn|